Soluciones al paro juvenil: haberlas, haylas
El desempleo entre los más jóvenes en España sigue siendo el más alto de la UE, una situación insostenible cuya solución requiere de varias reformas y de mucha voluntad
Buenos días 👋🏽
Y bienvenidos otro domingo más a esta despolarizadora y pragmática newsletter. Ya han pasado las elecciones madrileñas y, ahora, eso a lo que llamamos clase política tendría que olvidarse de las luchas partidistas para centrarse en las luchas de país. Sería de agradecer.
En principio, no habrá más elecciones hasta diciembre de 2022 (Andalucía). ¿Puede la clase política aprovecharlo para calmarse un poco y para centrarse en solucionar los problemas de la gente y del país, que no son precisamente pocos? Gracias.Mucha gente necesita que así sea. También la juventud, condenada todavía a la mayor tasa de desempleo juvenil (37,7%) de toda la Unión Europea. Como recordarán los más fieles suscriptores, se abordó ese problema en ‘Las banderas no crean empleo’. Hoy se abordan las posibles soluciones.
A 9 de mayo de 2021, la decimoctava publicación de El Pragma se lee en unos 7 minutos. Vamos a ello.
Los problemas requieren de soluciones, en eso está todo el mundo de acuerdo. Y está muy bien identificar lo primero e incluso indignarse por ello, que es lo que se ve cada vez que se publican los datos de paro juvenil, acompañados posteriormente de cientos, si no miles, de noticias, comentarios y sobremesas en las que se plantea la gravedad de la situación. Rara vez, sin embargo, se ponen encima de la mesa sus posibles soluciones (puede el lector teclear desempleo juvenil en Google y ver qué pasa).
Soluciones: haberlas, haylas. Quizá el mayor obstáculo a que no se atiendan es que son a largo plazo, porque un problema estructural (ver gráfico) requiere de reformas estructurales. Y de una estrategia a largo plazo. ¿La hay? Nancy Sirvent, catedrática en Escuela Universitaria y profesora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Alicante, sostiene que, al menos a nivel europeo, sí: “España debe cumplir con las directrices marcadas por la Estrategia Europea de Empleo prevista para el horizonte temporal 2021-2027”.
Bajo ese marco, “se tienen que adoptar medidas y reformas dirigidas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Por eso el 10% de los recursos del Fondo Social Europeo deberá destinarse a apoyar el empleo juvenil”, asevera Sirvent. Esas medidas y esas reformas requieren, no obstante, de consenso entre los diferentes actores responsables de revertir esta problemática. En ese sentido, David Santiago, presidente de la Federación de Jóvenes Empresarios de la Provincia de Alicante, señala que “debería haber un consenso tan fuerte como para que no se pudiese revertir cada legislatura. Lo que uno considera bueno no puede ser tan malo cuatro años después”.
En concreto, el consenso al que hace referencia Santiago es al de la educación, clave, según dice, para solventar el daño estructural al que España se enfrenta desde hace muchos años: el del paro juvenil. El presidente de Jovempa manifiesta que es fundamental diseñar un sistema educativo “adaptado desde edades tempranas al desarrollo personal” porque, tal y como está planteado actualmente, “poca gente de 16 o 17 años sabe para qué sirve, qué le gusta hacer o a qué quiere dedicar su vida”. España, además, tiene un grave problema de abandono escolar, culpable en parte del elevado paro juvenil en España, puesto que, según Sirvent, “si algo ponen de manifiesto todas las estadísticas es que a mayor cualificación mayor empleabilidad, y a mayor cualificación mejores condiciones de trabajo”.
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David Santiago: “Lo que uno considera bueno no puede ser tan malo cuatro años después”
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Nancy Sirvent también hace referencia a que el sistema educativo requiere de “itinerarios curriculares en función de las habilidades y aptitudes personales”, aunque manifiesta, no obstante, que el sistema educativo necesita reformas “en todos los niveles”. Esto es, no solo en el de adaptar la educación a la capacidad personal de los estudiantes. Uno de esos niveles es el universitario y, ahí, Lola Santillana, secretaria de Empleo del sindicato Comisiones Obreras, considera que se tiene que “hacer una revisión porque las universidades no van de la mano de la rapidez del sistema productivo. Tienen que adaptarse a la nueva realidad”.
En esa nueva realidad parece ser de importancia capital que la oferta formativa vaya de la mano de las necesidades del mercado laboral. Sirvent sostiene que hay que “impulsar la formación en idiomas o en Tecnologías de la Información y la Comunicación”. David Santiago, por su parte, subraya que en España “no hay el equilibrio entre la oferta y la demanda que sí hay en Alemania, donde saben cuántas plazas universitarias se necesita ofertar para cubrir lo que demanda luego el mercado laboral”. Alemania es, de hecho, el país con la menor tasa de desempleo juvenil de la UE.
El modelo alemán también es considerado como ejemplo en lo que respecta a la formación dual, a caballo entre lo educativo y lo laboral. Lola Santillana indica que “allí lo tienen muy desarrollado desde hace décadas, de manera seria, no como aquí, donde todo el mundo habla de ello pero no se está realizando”. Si se aplicara, defiende Santillana, “podría haber una mayor inserción laboral y podrían bajar las tasas de desempleo”. Lo que no hay, o eso parece, es interés en fomentar y promover esta vía, pues la secretaria de Empleo de CCOO señala que “desde 2011 se viene diciendo que se iban a crear 55.000 plazas. Han pasado 10 años y no se han creado”.
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Lola Santillana: “Hay posibilidades, hay propuestas y hay dinero”
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En cuanto a intención, también ha sido recurrente durante los últimos años poner encima de la mesa las políticas activas de empleo, que incluyen subvenciones por contratación o bonificaciones fiscales. Para la profesora Nancy Sirvent esto “resulta insuficiente para abordar un problema tan complejo”; mientras que Lola Santillana arguye que “no funciona porque ni mejora la calidad del empleo ni mejora el tiempo de empleabilidad. Cuando finaliza la bonificación, se despide a la gente”. David Santiago, también empresario, defiende “desde la experiencia, no desde la teoría” que “el acceso a contratar a gente con unos costes laborales tan altos impide la contratación”.
Más visibilidad y menos burocracia = más emprendimiento
En un mercado laboral falto de contratos laborales para la juventud el emprendimiento podría ser una opción viable. Varios aspectos han de ser tenidos en cuenta aquí. Por una parte, David Santiago cree que “no se fomenta la cultura emprendedora desde edadas tempranas”, pero también que “cada vez hay más facilidades para emprender”. El problema es el que indica Lola Santillana: “falta asesoramiento”. Además, y aunque Santiago apunte que cada vez es más fácil emprender, Sirvent señala que “falta una mayor labor de pedagogía para dar visibilidad a los programas de ayudas existentes, porque muchos jóvenes desconocen por completo la existencia de estas ayudas o dónde acudir para solicitarlas”. Según Sirvent, para que más jóvenes pudiesen emprender, también habría que “aliviar el excesivo peso de la burocracia”.
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Nancy Sirvent: “La OIT viene advirtiendo de un aumento de trabajadores pobres en el mundo en desarrollo”
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En general, cabría asimismo aliviar el peso que supone una tasa de empleo juvenil que resulta en que buena parte de los jóvenes en España no puedan acceder al mercado laboral. Para ello, Lola Santillana defiende que “hay propuestas, posibilidades y dinero”, pero lamenta las “pocas ganas de poner en marcha las soluciones” al tiempo que apunta que “tiene que haber un interés político y empresarial real”. ¿Y qué pasa si no hay interés y si no hay voluntad? Pues que un buen porcentaje de la juventud española seguirá abocada a la precariedad y a la incertidumbre.
Sirvent recuerda que “la Organización Internacional del Trabajo viene advirtiendo desde hace años de un aumento de trabajadores pobres en el mundo en desarrollo”. Para evitar que así sea y que así siga siendo habría que garantizar que los jóvenes en España y más allá tuviesen las herramientas y las condiciones para poder entrar en el mercado laboral. O eso, o tal y como dice David Santiago, “no se podrá sostener el sistema de bienestar que tenemos”.
Extra, extra 👀
¿Alguna otra solución que creas que pueda haber y que no se haya mencionado en el artículo? Te leo si pinchas aquí 👇🏽 para dejar un comentario:
He encontrado esto sobre ayudas al emprendimiento para jóvenes.
Poco o nada tiene que ver con el paro juvenil, pero esta semana estoy viendo la serie ‘El cuento de la criada’, que me parece una absoluta maravilla. Ahí lo dejo…
Después de la tensión y de las emociones de la campaña para las elecciones madrileñas, unas risas sobre el asunto no están de más:
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Nada más, por mi parte y por ahora. Ya sabes que puedes dejarme aquí tus propuestas o sugerencias para futuras publicaciones y ya sabes también que el domingo es para disfrutarlo. Hasta pronto,
Adnán